viernes, 31 de julio de 2015

El buen trato con el público


¡Bienvenidos!

Algunos piensan que no pueden cambiar su forma de ser,
de tratar el público, pero ¡sí se puede!
Posiblemente te ha ocurrido que vas a comprar unos zapatos, por ejemplo, y se acerca un vendedor y te dice:
-¿Qué desea?
o sino,
-A la orden.

Entonces le dices qué zapatos te gustan y tu número, de inmediato te dice:
-De ese número no hay.

Luego le señalas otro modelo y te dice:
-Déjeme ver (se va a buscarlo)

Pasa un rato, trae los zapatos, y no te quedan, entonces el vendedor te ve con cara de fastidio y va a buscar otro número.

7 Hábitos de la Gente excepcionalmente agradable (artículo de Carl Preston, @lifehackorg)

Artículo original en inglés / Presentación en Slideshare
Leo Di Caprio interpretó a Jordan Belfort, un tipo con habilidades
sociales extraordinarias que logró una fortuna por caerle bien a la gente
(ejemplo ilustrativo, no moral)
¡Bienvenidos!

(Traducción libre del artículo de Carl Preston, colaborador de Lifehack.org)

Cuando se observa a alguien que es amigable, es muy fácil caer en el estereotipo de creer que la persona tiene algún rasgo muy específico o aura que la hace sobresalir. Sin embargo, cualquier persona puede aprender ciertas características o hábitos para hacerse agradable. Puede ser un trabajo difícil cambiar la mentalidad, pero con el tiempo vale la pena.

A continuación algunas de las razones por las cuales alguien es excepcionalmente agradable, simpático o amigable. Son rasgos que debemos analizar en nosotros mismos a fin de hacer ajustes en nuestra manera de ser:

martes, 28 de julio de 2015

Odio los lunes


¡Bienvenidos!

Estimado lector, el "odio" a los lunes es muy común. Muchos lo han tomado con humor y son populares los memes sobre este día que arranca la semana laboral para la mayoría.

¿Son tan malos los lunes? Algunos sienten que sí y lo demuestran con su actitud. Pesadez, cara de pocos amigos, o indiferencia. Claro, es muy sabroso descansar el fin de semana y ese cambio al llegar el lunes puede ser traumático para algunos.

Tenemos ciertas costumbres culturales para iniciar proyectos: el bautizo de un libro, la inauguración de un local, las fiestas para dar la bienvenida a un recién nacido, entre otras. ¿Por qué hacemos estas cosas? Porque auguramos lo mejor para el porvenir. Entonces, ¿por qué no hacemos lo mismo con los lunes?

Si tu semana comienza bien, será una buena semana. Cambiemos el sentimiento negativo hacia los lunes. ¿Cómo?

A continuación algunas recomendaciones.

  1. Levántate temprano. Prepara tu desayuno favorito. Pon música.
  2. Llega al trabajo sonriente, aunque el tráfico haya sido pesado. Tienes motivos para estar agradecido: ¡tienes un empleo a donde llegar!
  3. Saluda a tus compañeros con afecto, pero evita quedarte charlando mucho tiempo sobre qué hicieron el fin de semana. En el receso pueden aprovechar para compartir detalles.
  4. Comprométete con tu trabajo. De acuerdo con una encuesta Gallup, los empleados que tienen un sentido de pertenencia sienten menos el efecto lunes.
  5. Si tienes reuniones de trabajo los lunes, mantén una postura atenta. El ánimo se refleja en la expresión corporal y viceversa. Aporta comentarios positivos, ¡cero negatividad los lunes!
  6. De regreso a casa, compra un obsequio a algún familiar. Así, cuando llegues, el ambiente será agradable y no te verás tentado a echar los cuentos sobre los reveses del día.
  7. Comparte con nosotros alguna medida que hayas tomado para hacer de tus lunes un buen comienzo de semana.
¡Pon tu labor a tu favor!

sábado, 25 de julio de 2015

Participa en el Proyecto Resiliencia Ocupacional

Regístrate en nuestras redes, participa con tus comentarios en este blog, o escríbenos a resilienciaocupacional@gmail.com, ¡te mantendremos informado de nuestras actualizaciones!


Video en Youtube

Estimado lector, posiblemente ya sabes de qué trata este proyecto, si no, lee la primera entrada de este blog para que te enteres.

Te invito a compartir tus ideas y experiencias. Es inspirador cuando vemos el ejemplo de superación de personas que se han enfrentado a desastres naturales, limitaciones físicas, enfermedades u obstáculos tremendos. Algunos son muy conocidos, como Maickel Melamed, Stephen Hawking o Lizzie Velásquez. Todos son ejemplos de lo lejos que puede llegar el espíritu humano.

Estoy seguro que tu también te has levantado tras una situación difícil. Si has superado eventos como la pérdida del empleo, o has usado la creatividad para aprovechar tu trabajo aunque no éste no tenga mucho que ver con tu carrera, o te has ingeniado estrategias para hallar tu primer contrato, entonces, eres un resiliente ocupacional y puedes contribuir con el crecimiento de otros.

Los seres humanos somos sociales por naturaleza. Esta es una oportunidad para ayudar al prójimo y recibir a cambio otras ideas y mucha buena vibra.

Cada uno tiene su propia historia ocupacional.

Queremos que cuentes la tuya con entusiasmo y que cuentes con este proyecto.

Entonces, ¿contamos contigo?

¡Pon tu labor a tu favor!

¡Participa!

miércoles, 22 de julio de 2015

El Proyecto Resiliencia Ocupacional


El logo del avión de papel y la diana,
representa el deseo de alcanzar las metas
o los sueños en la carrera profesional



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Ver en Youtube

Misión


Servir de tribuna para abordar problemas del campo ocupacional y mediante el intercambio de ideas ofrecer opciones al público para la toma de acciones concretas que contribuyan a la evolución continua (resiliencia) de cada persona.

Visión

Formar una organización no gubernamental (ONG) que plantee charlas, debates, dinámicas, intercambio de ideas para proporcionar herramientas a los jóvenes y demás personas en su crecimiento ocupacional.

¿Quién soy?

Soy Romer Díaz, un venezolano convencido de que cualquier situación, por adversa que sea, se puede superar, incluso en el campo ocupacional.

Este proyecto es para ti, que quieres superarte frente a…

…la pérdida del empleo.
…la búsqueda del primer trabajo.
…la sensación de que no te gusta tu ocupación actual.
…la insatisfacción de no ejercer tu carrera.

…los retos de crecimiento laboral a fin de brindar una mejor calidad de vida a tus seres queridos.

Qué criterios se proponen en el proyecto


  • Eres un ser humano único. Lo que puede resultar estimulante para alguien puede no serlo para ti.
  • Las organizaciones motivacionales, obras de autoayuda y de superación personal son beneficiosas, pero se deben abordar los problemas reales en el campo ocupacional.
  • El cruce de ideas ofrece acciones prácticas para mejorar tu experiencia laboral y contribuir a tu evolución como profesional y como persona.


¡Pon tu labor a tu favor!


¡Participa!

¿Cuál es la clave del éxito?

Presentación en Slideshare